读《没有任何借口》有感600字作文

读《没有任何借口》有感600字作文读《没有任何借口》有感600字作文　　《没有任何借口》是xx年中国青年出版社出版的图书，作者瑞芬博瑞内容是一本关于西点军校传授给每一位新生的第一个理念的书“没有任何借口”首先是一种自我负责的精神，只有对自我负责的人才能对工作、对家庭、对社会负责杰伊·瑞芬博瑞把“没有任何借口”理念细化为自我责任、目标、服从、正直、宽容、自尊等品质，每一种品质都是迈向成功和幸福的一级阶梯停止寻找借口，伟大的事情将会发生!　　“报告长官，没有任何借口”这是世界著名军校—西点军胶悠久的传统，也就是遇到军官问话，除此以外不能多说一个字“没有任何借口”是西点军校所奉行的准那么这个重要的准那么，是每一个西点军校的新生都要做到的，他们必须尽力去完成好每一件事　　说到做事“没有任何借口”，我真是羞愧难当，因为我无法像书中的那些不找借口坚决完成任务的军人那样去做自己应当完成的工作没有完成，还推脱自己应负的责任，跟那些用生命去完成任务的人有着天壤之别有一次，音乐老师指导我练习一首考级的曲目老师说，这曲子右手有符点要空拍，一定要把握好空拍的时间，和左手配合好下星期一弹给我听我打眼一瞧whatsapp网页版，右手有许多符点我心中暗想，我的天，这种符点右手怎么能与左手和上呢真是天方夜谭，我回到家，一直以曲子太难，其他事情太多拖着不练到了星期六，眼看后天就要上课了，但我还以符点的空拍与左手和不上为理由，抚慰自己星期一，只好硬着头皮去上课到了班上又只好用各种理山推脱老师语重心长地对我说，孩子你为什么不试一试呢没有人一弹就会你该多练whatsapp登录，不能找借日不练!老师的一番话对我震动很大回家后我苦练这首曲子，终于会弹了读后感　　西点军校所倡导的敬业、服从、责任、老实等品德都是21世纪的人才所必备的二次大战以来，在世界五百强企业里，西点军校培养出一千多名董事长，二千多名副董事长、总经理，董事一级有五千多名这惊人的数字证明了西点军校的理念对他们的人生有多么大的影响，“没有任何借口”对他们有多么重要“没有任何借口”让我们想尽方法去完成任务，而不去找任何借口，哪怕看似合理的借口请对每一件事情说Noexcuse!　　通过学习《没有任何借口》，让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽方法去完成，而不是遇到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口它让我在一次次想方法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感这些工作的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升　　正如书中所述“优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿;他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题;他们总是尽全力配合同事的工作，对同事提出的帮助要求，从不找任何借口推诿或延迟”这本书对我的思想产生了很大的触动，不禁问自己，在所处的环境和团队中，我是如何去对待我的工作在对我的上司问话时，我的答案是不是还有四种以外的答案找借口是不是已经也成为了习惯也正是读过了这本书，才让我们能够静下来正视和思考，自己平时的行为准那么和理念是什么从思维方式、工作方式到具体的工作内容whatsapp web，我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结，同时也是一个难得的纠正错误的时机　　作为联通的一员，我们要明确自己肩负的责任和使命，要怀着一颗感恩的`心，一种积极进取的工作态度，一种顽强拼博的毅力，发扬邮差弗雷德精神，在工作中不找任何借口，从思想中形成动力，把工作变成一种艺术，为联通的开展奉献自己的力量　　“没有任何借口”所表达出的是一种负责敬业的精神，一种服从老实的态度，一种完美的执行能力西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准那么，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力由于它们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、老实、主动、敬业，从而成为可信赖和承当责任的人读过《没有任何借口》后，对自己的思想产生了很大的触动，不禁问自己，在所处的环境和团队中，我是如何去对待我的工作也正是读过了这本书，才让我能够静下来正视和思考，自己平时的行为准那么和理念是什么从思维方式、工作方式到具体的工作内容，我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结，也是一个难得的纠正错误的时机借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的老实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为标准和价值观念，而要确立“有效执行”，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现　　“不为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口”，告诉我们，“老实”是做人、做事最重要的品质想尽方法去完成任何任务，不达目的不罢休的这一过程，既是一种个体执行能力的锻炼和培养，同时也是一个领导者对具体目标执行者执行能力大小的评估和了解的过程如果我们不能勇敢的接受任务，不能尽一切努力去完成，而去寻找借口，势必影响到领导者对具体目标执行者执行能力大小的判断，从而影响到“有效执行”的整体运行过程和“有效执行”最终目标的实现　　《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽方法去完成，而不是遇到难题就退缩和推诿，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口它我在一次次想方法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感这些工作的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能不断的得到锻炼和提升　　其实谁也没把你打-倒，能打-倒你的只有你自己，人活着就不应该悲观，只要有勇气面对，人生便没有过不去的坎，无论在什么情况下，即使身处绝境也千万不要说自己不行，要相信自己的，最终才能超越自己。